Desde su nacimiento, que se enmarca en una exportación del proyecto EDUNET, dirigido a los jóvenes del TEB, nuestra entidad ha vivido los diferentes momentos de esta red: implantación de los primeros Puntos Òmnia en toda Cataluña, incorporación de nuevas organizaciones a la coordinación, crecimiento del proyecto con la incorporación de nuevos telecentros, adhesión a la Xarxa de Telecentres de Catalunya (ahora denominada Xarxa Punt TIC), cambios en la gestión y estructuración de la coordinación, etc.

En este sentido, el TEB ha observado, participado y contribuido, desde su posición de entidad que actúa y también gestiona, en los cambios que ambas redes (Òmnia y Punt TIC) han ido llevando a cabo con el paso del tiempo, en la búsqueda de la optimización del modelo de red más favorecedor para la realidad heterogénea catalana y teniendo en cuenta el espíritu de servicio público que acompaña todas las acciones de la asociación y que comparte con la red.

Página inicial del portal web xarxa-omnia.org

El equipo de profesionales de la Associació per a Joves TEB ha mostrado en diferentes ocasiones sus capacidades para adaptarse a los nuevos tiempos, incorporar las estrategias y las innovaciones que le han permitido realizar contribuciones importantes a las redes para las que ha trabajado y sigue trabajando.

El TEB, en el marco del pacto establecido con la Generalitat de Catalunya ha realizado con personal propio la implementación de un gestor de contenidos que, hoy en día, es utilizado y dinamizado por los protagonistas de la Xarxa Òmnia. Este gestor de contenidos incorpora las últimas novedades tecnológicas como la visualización de videos, reproducción de audios, presentaciones multimedia, slideshare, álbumes fotográficos, etc., y está basado en Drupal.

La estrategia seguida por la asociación siempre ha sido fiel a su filosofía e ideario: la incorporación de la innovación tecnológica en el trabajo con las personas y entidades para evitar la futura exclusión social y digital; el fomento de la reflexión entorno a los cambios; la bienvenida a las nuevas personas, organizaciones y/o estructuras que se incorporan al trabajo en red; y el estudio y sugerencias de las diferentes posibilidades de implementación de los cambios para optimizar los resultados y fomentar el trabajo coordinado y en red.

Así, desde un punto de vista propositivo y sensible a la necesidad de realización de los cambios (o su inexorable llegada), el TEB siempre ha mostrado su capacidad de reflexión, innovación, adaptabilidad y escucha ante los nuevos escenarios que se han ido presentando.